Stressfrei als Chef mit neuer Beeinflussungs-Methode.
Wie du tatsächlich deine Mitarbeiter zu besserer Leistung bringst und nicht ständig deren Job machen musst
Was machen viele Unternehmer und Führungskräfte, um selbst nicht ständig alles machen zu müssen und weniger Stress zu haben? Es klappt aber nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?
- Sie wollen mehr und bessere Leistung ihrer Leute erzwingen - durch Tricks und Druck
- Sie benutzen ihre Machtposition als Chef, vielleicht sogar schwarze Rhetorik-Methoden und Psychologie-Tricks nur zum eigenen Nutzen
- Sie meinen, sie müssen alles selbst machen - Stichwort Mikromanagement
- Sie mischen sich ständig ein und nerven ihre Mitarbeiter, weil sie meinen eh alles besser zu können und finden, dass ihre Leute so und so nichts taugen
Warum aber funktioniert diese Art des “Führens” nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?
- Problem 1: Mitarbeiter sind von so einem Chef und Unternehmer genervt - sie wollen keinen ständigen Druck und haben keinen Spaß an der Arbeit
- Problem 2: Mitarbeiter haben auf Durchzug geschaltet und machen maximal Dienst nach Vorschrift. Sie wissen, der Chef macht das dann schon - von mir hält er so und so nicht viel
Wie kommst du als Unternehmer oder Chef wirklich aus der Stressfalle heraus? Wie schaffst du es, dass deine Leute motivierter sind, mehr Leistung bringen und dich entlasten?
- Statt Druck und Macht
Überzeugen mit einfachen Methoden und Nutzenbotschaften für die Mitarbeiter
Was haben deine Leute davon, wenn sie bessere Leistungen bringen und sich mehr einsetzen? Das, was die Leute wirklich wollen, hat oft nichts mit Geld zu tun
Mit Positiver Rhetorische Manipulation - mit der neuen Manipulatorik-Methode - gelingt Überzeugung einfach = deine Leute sind motiviert, du hast weniger Stress - Statt ständiges Einmischen und Mikromanagement
Klare Ansagen an die Mitarbeiter mit den 5 Faktoren des Überzeugens
Interview-Strategie einsetzen und mit der Frage-Methode Vertrauen aufbauen = Du musst weniger Zeit für Dinge aufwenden, die der Job deiner Leute sind
Was brauchst du, damit dir das jeden Tag leicht gelingt? Dass du deine Leute überzeugst, darf nicht davon abhängen, ob du gerade gut drauf bist. Damit das wirklich verlässlich und ständig funktioniert …
- Du musst wissen, wie du in die Köpfe deiner Leute kommst - was du tun musst, damit sie dir wirklich zuhören und bereit sind, dir zu folgen - dazu die Manipulatorik-Methode: Positive Rhetorische Manipulation
- Deine Mitarbeiter müssen von sich aus Lust auf mehr Motivation und Engagement haben. Du musst wissen, wie du das bewerkstelligen kannst - Motto: smarter Sog statt drastischer Druck
Mehr Motivation und Leistung deiner Leute schon ab deinem ersten Coaching mit dem einfachsten Überzeugung-Muster der Welt - die 12-Sekunden-Überzeugungs-Formel AFP
Dein nächster Schritt
Du kannst in kurzer Zeit mehr Leistung und Motivation in deinem Team erzeugen - deine Leute werden das von sich aus entwickeln - einfach, weil du anders mit Ihnen umgehst und redest.
Trage dich ein in ein kostenfreies Gespräch und erfahre, wie du die Manipulatorik-Methode für dich und deine Firma nutzen kannst
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